Считаю, что воспринимать конкурсы профессионального мастерства как нечто отжившее и маразматичное готовы исключительно те руководители, кто ленится брать на себя организационные издержки и дополнительную головную боль. Также раздражаются по поводу подобных профессиональных «праздников жизни» явно слабые, необучаемые кадры, независимо от занимаемой должности и возраста. 

 

Вне всякого сомнения, проведение подобных профсоревнований мотивирует сотрудников на постижение «секретов» ремесла, повышение мастерства, апеллирует к честолюбию, амбициозности, гордости за свой труд и качество продукции, а в результате способствует повышению квалификации, причем, всего коллектива, стимулирует профессиональный рост и улучшение взаимоотношений, лояльность к бренду и его продуктам. Да и руководителю такие мероприятия помогают выявить лидера, обратить внимание на некоторых сотрудников , может быть, повысить зарплату, должность, расширить функционал… В моей практике такое случалось не единожды!